La charte de l'entreprise est le principal document réglementaire
L’entreprise unitaire est unune organisation donnée qui n’a pas de droits de propriété sur la propriété qui lui a été attribuée par le propriétaire. De ce fait, il est également impossible de diviser cette propriété à la discrétion de l'organisation.
La prévalence des entreprises unitaires estL'indicateur de la longue domination de l'administration publique sur l'activité du marché. C'est parce que l'Etat ne veut pas perdre sa part dans une certaine partie des relations économiques. Les entreprises unitaires peuvent le faire, car seules les entreprises municipales et les entreprises d’État peuvent avoir une telle forme.
Le document constitutif lors de la création d'une entreprise ou d'une organisation est la charte de l'entreprise, qui est approuvée par les organismes qui ont pris la décision de la créer.
La charte d’une entreprise unitaire doitentièrement conforme au modèle de statut approuvé par les organismes du gouvernement central, développé pour les entreprises publiques.
Pour une organisation qui n'appartient pas à une organisation unitaire, il existe également des exigences sur la manière de former ce document constitutif.
Charte de l'entreprise et de ses composants
Les données suivantes sont entrées dans la charte de l'entreprise:
• le propriétaire, l'emplacement et le nom de l'entreprise en cours d'établissement;
• la procédure de formation et de composition des organes de gestion de la société;
• le but de l'activité et le sujet pour lequel elle est dirigée;
• les pouvoirs des organes électoraux du collectif de travail (le cas échéant);
• les principales conditions de cessation d'activité ou de réorganisation de l'entreprise;
• La procédure de formation et de réorganisation de la base de propriété.
1) informations sur les dispositions, les objectifs principaux, la direction de l'activité;
2) données sur les droits de propriété et les fonds statutaires;
3) informations sur l'activité économique étrangère;
4) données sur les activités économiques et de production;
5) des informations sur la gestion de la main-d'œuvre et de l'entreprise dans son ensemble;
6) données sur la répartition des bénéfices;
7) des informations sur le processus de paiement de la main-d'œuvre et l'organisation d'autres paiements;
8) données sur la procédure de liquidation de l'entreprise.
La charte d'une entreprise est le document quidoit réglementer pleinement les activités de l’organisation en ce qui concerne les problèmes survenant dans le cadre de son fonctionnement. Toute personne responsable de la conception et de l’utilisation ultérieure de l’activité est responsable des signataires. Ils sont généralement le directeur fondateur ou l'assemblée constituante, qui comprend plusieurs fondateurs de l'entreprise en cours de création.
Des documents correctement compilés peuvent éviter à la direction de l'organisation de résoudre diverses situations désagréables.
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