Travaillez chez vous sur l'ordinateur. Sous-travail et travail régulier sur Internet

Beaucoup de gens ont commencé à préférer la télécommandetravail De cette manière, les employés et les gestionnaires sont intéressés. Ces derniers, lors de la relocalisation de leur entreprise dans ce régime, économisent non seulement sur les bureaux, mais aussi sur l’électricité, les équipements et autres coûts connexes. Pour les employés, ces conditions sont beaucoup plus confortables et pratiques, car il n'est pas nécessaire de passer du temps en voyage et dans les grandes villes, cela prend parfois jusqu'à trois heures. Travailler à la maison sur l'ordinateur vous permet de planifier votre propre horaire et de choisir l'endroit le plus approprié.

Qu'est-ce que le travail à distance?

La manière de travailler à distance est celleles employés et les employeurs sont à une certaine distance les uns des autres. Très souvent dans ce mode, les entreprises étrangères opèrent en recrutant des spécialistes d'autres pays. Pour la communication qu'ils utilisent le courrier électronique, qui est envoyé sur des missions, et de recevoir des rapports directement au résultat final. A cette façon de travailler est devenu assez abordable pour acheter un ordinateur et avoir accès à Internet. Par exemple:

• Le programmeur, ayant développé le programme, lui envoie un fichier compressé avec un décryptage attaché.

• Le secrétaire, après avoir reçu les documents manuscrits, a tapé sur l'ordinateur. Prêt travail est envoyé par e-mail dans un permis pré-convenu.

Employé distant

Le poste d'un employé distant peut êtrel'horaire du personnel de l'entreprise. Cette conception vous permet d'utiliser un package social complet. Le dossier de travail est enregistré dans le cahier de travail, toutes les taxes (revenu, pension et autres) sont payées. Cependant, il y a une chose telle que "pigiste". Le spécialiste est amené à l'entreprise pour réaliser un projet en tenant compte de son expérience et de son expérience sur l'ordinateur. Un tel emploi - temporaire, est payé en fin de travail par un paiement unique (le montant est négocié à l'avance).

Avantages du travail à distance

Lorsque vous interrogez des employés dans des entreprises, beaucoupexprime son mécontentement avec le calendrier, le manque de temps libre et les inconvénients associés aux vacances et aux week-ends. De tels problèmes sont totalement absents du travail à domicile, le mode à distance présente de nombreux avantages. Les principaux sont:

• La possibilité de petits travaux. Les gestionnaires qui travaillent de cette façon ne sont pascontrôler leurs employés. Il est important pour eux que le projet prévu soit livré à l'heure prévue. Travailler à la maison sur un ordinateur offre de nouvelles possibilités aux employés qui terminent facilement de gros volumes.

• Économiser de l'argent. Travaillant à la maison, vous n’avez pas besoin de respecter toutes les règles du code vestimentaire, ce qui vous permettra d’économiser beaucoup sur les vêtements et les accessoires. Il n'y a pas de coûts supplémentaires pour le voyage, les déjeuners.

• Horaire gratuit. C'est l'employé qui décide lui-même du moment du travail, il est guidé par les délais impartis, qui sont mis de côté pour l'exécution des tâches définies.

  

Discuter des lacunes

Le travail à distance à domicile a ses inconvénients. Un tel emploi peut nécessiter un certain effort de la part d'une personne, ce qui rendra le travail fructueux. D'un employé à distance est requis:

• Être auto-organisé.
• Achat d'équipement et de programmes nécessaires pour des fonds personnels.
• Préparez-vous au manque de communication standard avec vos collègues.
• Organisez correctement le flux de travail (sinon vous risquez un horaire de travail irrégulier).
• Assumer l'entière responsabilité du projet.
• Préoccupez-vous d'empêcher les interruptions de la connexion Internet.
• Organisez le lieu de travail de sorte que rien ne détourne du processus.
• Pour vous préparer au fait que les parents ne prendront pas au préalable ce type d'emploi. Devrait être patient!

Types de travail à distance

Cette méthode a plusieurs variétés.

1. Vue d'accueil. Pas besoin de présence constante au bureau. Tout l'équipement et le matériel sont livrés au domicile de l'employé, où il peut travailler directement. Les postes vacants les plus courants de ce type: dactylographie sur ordinateur, conditionnement ou assemblage de produits, traduction, services de relecteur.

   

2. Freelance - activités commerciales parcontrats à court terme. Un tel spécialiste est engagé pour le travail temporaire par une entreprise afin de fournir certains services, tels que conseils juridiques, promotion de sites Web, transactions commerciales, tests et formation.

3. Chemin à distance. Les employés viennent au bureau pour un travail,pour lequel vous devez visiter diverses entreprises dans d'autres villes. Leur salaire est calculé en fonction du nombre de contrats conclus. Cette façon de travailler est utilisée pour certains postes, par exemple un directeur des ventes, un transitaire.

4. Travail à distance à la maison sur l'ordinateur. Plus adapté aux personnes créatives quifaire un excellent travail avec des projets individuels. Le responsable doit soumettre la version finale directement dans les délais impartis. Si un employé ne respecte pas les conditions, son travail peut être partiellement, et parfois totalement, non rémunéré.

   

Modes de paiement

Les entreprises, pour s'installer avec un employé distant, peuvent utiliser plusieurs méthodes.

1. Monnaie électronique. Pour ce faire, vous devez disposer d'un portefeuille dans un service en ligne, par exemple WebMoney, Yandex.Money. Les fonds gagnés sont crédités sur votre compte quelques minutes après le paiement.

2. Transfert d'argent. Vous pouvez payer pour le travail d'un employé vivantdans d'autres pays, aussi bien à l'étranger qu'à l'étranger. Les systèmes tels que Contact, Western Union, Unistream sont relativement fiables et les fonds sont transférés rapidement, généralement en 1 jour. Cependant, un tel service a des taux d’intérêt très élevés, de sorte que travailler loin de chez lui avec un faible revenu sera désavantageux pour un employé.

3. Carte bancaire. Moyen simple et rapide de payer. L'argent est crédité sur le compte entre 1 et 3 jours ouvrables. Le seul inconvénient de ce type de paiement est la nécessité d'aller à la banque afin de connaître les détails exacts (compte courant, OKPO, MFO, TIN de la banque).

4. Transfert de courrier. Un type de paiement primitif et peu pratique entre un responsable et un employé, qui prend beaucoup de temps et nécessite une randonnée jusqu'au bureau de poste à la fois au départ et à la réception.

Perspectives de croissance

Peu de gens croient que travailler à la maison sur un ordinateurpeut contribuer à la croissance de carrière. Cependant, il est déjà possible d'observer comment les concepteurs distants, les programmeurs, s'améliorent et reçoivent des commandes très payantes. Leur mise en œuvre de haute qualité conduit à une demande accrue et à la popularité d'un spécialiste.

En effectuant une enquête auprès des dirigeants de diverses entreprises sur l'évolution de la carrière des employés distants, on peut observer l'image suivante:

• 30 à 40% des employeurs considèrent leur travail productif et différent des projets de leurs collègues de bureau;
• 45 à 60% ne croient pas que ces travailleurs peuvent se développer de manière significative dans le service, car ils ne communiquent pas avec leurs collègues et personne ne peut les recommander;
• les 15 à 20% restants n'ont pas encore eu recours aux services d'employés distants.

Comment éviter la fraude?

En regardant à travers le poste vacant "Work at Home"(ordinateur, Internet - les seules exigences), vous devriez toujours être sur vos gardes, car il y a maintenant beaucoup de cas de tromperie. Afin de ne pas tomber dans les arnaqueurs, vous devez vous familiariser avec les astuces les plus courantes.

1. La condition d'admission au travail - effectuer un paiement anticipé.
2. La promesse d'un package social complet lors du calcul via la monnaie électronique.
3. Refus de fournir, pour quelque motif que ce soit, toutes les informations concernant l'entreprise.
4. Domaine suspect.
5. Beaucoup de critiques positives sur le site, le plus probable, juste tricher. Ces informations peuvent être vérifiées sur une ressource spécialisée.
6. Fixer une limite de temps pour l'enregistrement.

Bien sûr, ce ne sont pas tous les moyens possibles pour les fraudeurs, cependant, ayant rencontré des informations similaires, il vaut mieux se tromper à nouveau.

Travail à distance sur ordinateur pour retraités,femmes au foyer, mères en congé de maternité, étudiants - un bon moyen de gagner de l’argent supplémentaire. Pour cela, l’essentiel est de s’organiser et de définir les tâches et les objectifs appropriés. Le résultat ne tarde pas à venir!

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