CV du secrétaire. Comment le rendre efficace?
Être le visage de l'entreprise et la main droitela tête, le secrétaire devrait posséder la grande liste des qualités personnelles et professionnelles. Un employé compétent familiarisé avec l'étiquette des affaires est une trouvaille pour le gestionnaire. Souvent, il est plus difficile de trouver une bonne secrétaire qu'un spécialiste dans un domaine rare.
Le CV du secrétaire est plus que toutun autre spécialiste, sa carte de visite, démontre au gestionnaire de sélection la capacité d'un candidat à présenter de façon laconique et compétente des informations importantes qui vous permettent d'évaluer non seulement son expérience, mais aussi ses compétences de présentation. En plus des exigences standard pour le contenu et la conception de ce document, il y a quelques nuances qui devraient être considérées lors de la préparation d'un curriculum vitae de la secrétaire.
Donc, dans le cas où vous postulez pourle poste de secrétaire, le résumé devrait être au moins compilé avec compétence. Déterminez si un candidat responsable de la correspondance commerciale et de l'établissement de documents ayant admis plusieurs erreurs de style ou de ponctuation sera invité à une entrevue.
Une attention particulière dans la préparation du CV du Secrétairedevrait être donnée à la section "compétences professionnelles". Ici vous pouvez inclure la vitesse d'impression à la fois sur le clavier russe et latin, la connaissance des bases du travail de bureau, les langues étrangères, le niveau de compétences en informatique. Séparément, il convient de mentionner la connaissance de l'étiquette des affaires.
La connaissance des langues étrangères estUn plus significatif pour un candidat au poste de secrétaire. Nous vous conseillons de réfléchir non seulement les informations contenues dans le résumé de la connaissance de la langue, mais aussi de faire une copie de votre CV dans une langue étrangère. Cela augmentera considérablement vos chances d'obtenir une invitation pour une entrevue, et d'étendre automatiquement le cercle des employeurs potentiels, y compris les entreprises étrangères en elle. N'oubliez pas: le curriculum vitae étranger ne parle pas seulement de votre expérience professionnelle, mais également du niveau de connaissance de la langue.
Ressources les plus consultablestravail, vous pouvez joindre une photo à votre CV. Le candidat qui postule pour un poste de secrétaire ne doit pas négliger cette opportunité. Mais il ne faut pas oublier que la photo doit non seulement démontrer l’apparence plaisante du concurrent, mais aussi s’appuyer sur un style commercial strict.
Le résumé du secrétaire-référent sera incomplet sansune lettre d'accompagnement dans laquelle le candidat doit indiquer brièvement son désir de se qualifier pour un poste vacant et argumenter son désir en soumettant, en 2 ou 3 propositions, une description de son expérience professionnelle.
La secrétaire, dont le curriculum vitae est compilé correctement, a une meilleure chance d’obtenir le travail souhaité.
Et plus important encore, le CV doit vraiment refléter votre expérience et vos compétences, sinon il ne restera pour toujours qu’une belle carte de visite.
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