Quelles sont les qualités personnelles dans le CV devrait être indiqué?
Il est difficile d'imaginer un poste vacant ces jours-ci,un candidat pour lequel vous n'auriez pas besoin de fournir un curriculum vitae. Ce document, que le candidat compile de manière indépendante, décrit sa formation, son expérience de travail, ses principales réalisations, ses compétences et ses connaissances. Mais est-il nécessaire d'indiquer les qualités personnelles dans le résumé, et si oui, lesquels?
Commençons par le fait que la personne
Quelles qualités personnelles dans le CV feront la meilleure impression sur l'employeur potentiel? Tout d'abord
Un exemple de liste de propriétés souhaitablesVous pouvez créer votre propre en analysant les annonces de vacances. Pensez aussi à ce genre de traits de caractère - de ce que vous avez - peut être particulièrement attrayant pour votre employeur potentiel. Sociabilité et une approche créative ne fera qu'accroître vos chances si vous postulez pour un poste, par exemple, un représentant des ventes. Mais ici pour le comptable de telles qualités personnelles dans le CV, plus probablement, seront effrayés par l'employeur. Mais perçu positivement des caractéristiques telles que l'indépendance de la pensée, la capacité à résoudre rapidement les problèmes, la responsabilité, la pensée analytique. Quoi que fasse une personne, ces qualités le caractérisent comme un travailleur fiable. Initiative, approche créative, extrait aidera également dans n'importe quelle profession. En plus des propriétés de caractère, essayez de décrire vos compétences spéciales dans le résumé. Par exemple, si vous postulez pour le poste de directeur dans une entreprise textile et que vous êtes en mesure de coudre ou que vous voulez commencer à vendre du matériel de mesure et que vous êtes bon en navigation ou en conception, assurez-vous de l'indiquer. Si vous n'êtes pas seulement un professionnel, mais aussi avec intérêt et enthousiasme pour ce que l'entreprise est spécialisée, ce sera votre avantage supplémentaire.
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