Qu'est-ce que le CCR dans la police? Décodage de la DPC

Beaucoup de gens veulent servir dans la police, puisquetravail très prestigieux, pour lequel en même temps beaucoup de salaire. Cependant, entrer dans le service au ministère de l'Intérieur n'est pas aussi facile que cela puisse paraître. Vous devez passer un grand nombre de tests et de vérifications, y compris le CPD. Qu'est-ce que c'est? Quelle est l'interprétation du CCR? C'est exactement ce qui sera discuté dans cet article. Vous découvrirez ce que c'est, comment se situe l'abréviation et quelle est l'essence de ce test particulier. Donc, si vous êtes intéressé par le décodage du CPD, alors cet article est pour vous.

Explication

En fait, l'interprétation de la DPC est assez simple. Le fait est qu'un nombre assez impressionnant de personnes tentent d'entrer dans les organismes d'application de la loi. Mais en même temps, tous ne veulent pas se rendre au service pour avoir l'honneur de protéger leurs compatriotes contre les criminels. Beaucoup cherchent dans les corps précisément à cause des salaires susmentionnés, et certains n'ont tout simplement pas un état mental suffisamment stable pour résister à toutes les difficultés de travailler pour la police. Souvent, les gens veulent entrer dans les corps, qui ont des inclinations criminelles, à cette fin il y a un CPD.

Le décryptage ne vous cause pas vraimentravis et ne vous impressionnera pas - c'était à l'origine le Centre de diagnostic psychologique, qui a été ouvert en 1996 pour offrir une sélection et un soutien psychologique aux personnes qui viennent servir dans les organes. Le fait est que les charges d'un tel travail sont souvent très élevées, et toutes les personnes qui se considèrent fortes et équilibrées ne peuvent pas supporter longtemps les organes. Par conséquent, le DPC est mené - ce qui était auparavant désigné comme un centre psychologique, aujourd'hui est un nom court pour la gamme complète d'examens psychologiques que tout candidat à un poste dans les organismes d'application de la loi devrait passer.

Procédures

Maintenant vous savez ce qu'est le CPR. Déchiffrer ce concept était assez simple. Cependant, que comprend cet examen? Comme mentionné ci-dessus, afin d'entrer dans les organes, vous devez subir un ensemble complet d'examens, parmi lesquels l'étude de l'état du système cardiovasculaire et du système nerveux central du corps. En conséquence, l'état de votre santé est vérifié, c'est-à-dire si vous vous approchez de ce point de vue pour le service dans les organismes d'application de la loi.

Cependant, l'une des enquêtes les plus importantesest psychologique. Il déterminera comment vous êtes moralement prêt à servir au Ministère de l'Intérieur. Strictement parlant, la situation est la suivante: lorsque vous souhaitez entrer dans le service dans les autorités, le CCR reçoit votre cas, ce qui indiquera le poste que vous postulez, ainsi que d'autres détails sur vous. C'est pour ces documents pour vous et un ensemble de procédures personnalisées, parmi lesquelles l'un des principaux est un test polygraphique - détecteur de mensonge. Récemment, beaucoup de personnes sous le CPD impliquent ce test, car il est l'un des plus étendus, et représente également la base de l'ensemble du complexe. Par conséquent, dans le cas de la DPC, le décodage peut également signifier non seulement une explication de l'abréviation, mais aussi une analyse des résultats que montre le polygraphe.

Examen psychologique

Cependant, déchiffrer le test CPD sur un polygraphe estpas la seule chose que les psychologues du centre sont engagés. La mémoire, l'attention, le niveau intellectuel général, ainsi que les traits de caractère et les qualités personnelles sont explorés. Tout ceci est soigneusement analysé pour déterminer si une personne est apte au service dans le poste pour lequel elle postule.

En outre, une partie importante des tests estla définition des motifs d'admission au service, ainsi que le contexte général de la vie d'une personne. Tout d'abord, comme déjà mentionné, il est vérifié que ses motifs ne sont pas égoïstes. Comme vous pouvez facilement le comprendre, vous pouvez écrire absolument n'importe quoi dans le questionnaire, ce qui explique pourquoi le ministère de l'Intérieur utilise un polygraphe, avec lequel il est facile de déterminer si une personne dit la vérité ou dissimule quelque chose.

Raisons d'entrer dans le service

Il a été dit plus d'une fois que les gens peuventvouloir travailler au ministère de l'Intérieur pour en tirer profit. Cependant, quelles raisons égoïstes peuvent mener une personne? C'est ce que l'ACP tente de découvrir. L'interprétation de l'abréviation indique clairement que ce centre se concentre sur les aspects psychologiques des candidats au service, de sorte qu'il n'y a pratiquement aucune erreur dans ce domaine. Les spécialistes savent toujours qui veut entrer dans le service afin d'obtenir un gros salaire afin de faire des connaissances importantes, d'utiliser une position officielle à des fins personnelles et ainsi de suite.

Malheureusement, de très nombreux candidats s'avèrent êtresale. De plus, les experts apportent également de l'eau potable à ceux qui ont des antécédents criminels cachés, des problèmes d'alcool et de drogue et qui, dans le passé, ont démontré d'autres comportements antisociaux. C'est pour le dépistage de telles personnalités qu'il y a un DPC du Ministère de l'Intérieur. L'explication de l'abréviation n'est qu'une petite partie de ce qui vaut la peine d'être connu de ce centre psychologique. Comme vous pouvez déjà le comprendre, une partie importante de cet article sera consacrée à la recherche avec un polygraphe.

Les premières étapes

Il peut sembler que toutes ces procédures sont déjàune quantité impressionnante de travail et cela pourrait être complété. Cependant, ce n'est que la première étape, comme mentionné ci-dessus, le polygraphe est un assistant important pour les psychologues. C'est lui qui aide à déterminer si le candidat est bien le poste pour lequel il postule. Pour comprendre cela, vous devez conclure un CPD. Le déchiffrage des indications d'un polygraphe est également une tâche importante, de sorte que les spécialistes doivent être impliqués de diverses manières. Ce n'est qu'alors que la détermination de la conformité du candidat devient aussi précise que possible.

Travailler avec polygraphe

Donc, maintenant vous savez que les premières étapes de la vérificationsur la conformité pour l'admission au service dans les organismes d'application de la loi - est le passage de l'examen médical et des tests psychologiques, c'est, VVC et CPD. Déchiffrer la première abréviation ne représente pas non plus quelque chose de compliqué: c'est une commission médicale militaire, et vous connaissez déjà le décodage de la seconde.

Il est temps de parler de la troisième, dernière etl'étape la plus importante - la vérification avec un polygraphe. Un grand bloc de questions qui est proposé au candidat pendant le test est créé individuellement sur la base des résultats des étapes précédentes. Il faut deux heures pour réussir le test, durant lequel le candidat doit répondre aux questions qui lui sont posées, et ce, le plus honnêtement possible, car il est tout simplement impossible de tromper le polygraphe. Comme le montre la pratique, environ 80% des candidats qui postulent à un poste dans les forces de l’ordre ne réussissent pas le test avec un polygraphe à 100%, c’est-à-dire qu’ils dissimulaient quelque chose de négatif. Et lorsque le psychologue reçoit toutes les réponses à ses questions, l'étape d'analyse des données commence: les résultats du JRC obtenus à l'aide d'un polygraphe sont déchiffrés.

Explication des résultats

Maintenant vous avez la pleine idée queest le dps à la police. Le décodage des résultats du polygraphe est la dernière étape, qui détermine si vous pouvez occuper un poste dans les forces de l’ordre qui vous intéresse. Ceci est fait, bien sûr, par des spécialistes expérimentés qui travaillent avec le polygraphe depuis des années. Bien sûr, les technologies sont allées assez loin récemment et il existe même des programmes spéciaux qui analysent indépendamment les données obtenues. Cependant, dans une étude aussi responsable, il est très important qu'il n'y ait pas d'erreur, car les informations sont traitées par des spécialistes. Ils déchiffrent les lectures du polygraphe, après quoi ils tirent la conclusion appropriée, dans laquelle tous les résultats des étapes précédentes du test sont examinés en même temps. Et ensuite, le candidat est informé de la position choisie ou non.

Résultats populaires

Si nous parlons de test polygraphique, alorsIl est intéressant de savoir quels détails de votre vie sont le plus souvent cachés par les candidats lorsqu’ils se joignent aux forces de l’ordre. Le polygraphe révèle dans 1,7% des cas que le candidat entretient des liens étroits avec certains éléments criminels. Trois autres pour cent des cas concernent des personnes qui ont commis des infractions pénales, qui se sont finalement révélées impunies. Dans 3,6% des cas, le candidat souhaite accéder au service afin d’obtenir des relations officielles, d’abuser de son pouvoir, de percevoir des revenus de départ (tels que des pots-de-vin), etc. C'est également fréquent chez les personnes (5%) qui ont déjà tenté de se suicider. Naturellement, ils ne conviennent pas au service dans une atmosphère aussi tendue. Dans quinze pour cent des cas, le candidat a déjà eu des punitions disciplinaires et des punitions qu'il n'a pas signalées lors de sa candidature à un poste au sein des organes internes. Et l'un des facteurs cachés les plus populaires est la consommation de substances psychotropes - 31,2% des gens mentent à ce sujet et la plupart d'entre eux avaient des problèmes de drogue et seulement un cinquième de ceux-ci - avec de l'alcool.

Le fait caché le plus populaire

Malheureusement, il n'y aura pas de grosdécouvertes, puisque 40% des personnes qui cachent quelque chose ne peuvent tout simplement pas être classées dans une grande catégorie. Par conséquent, leurs secrets sont présentés dans la catégorie «autres données négatives». Parmi ceux-ci figurent des traits de caractère négatifs pouvant entraver l’accomplissement optimal des tâches, la présence de parents proches ayant tendance à la maladie mentale, à l’alcoolisme et à la toxicomanie, l’implication du candidat dans des communautés, des sectes et d’autres sociétés asociales. En général, les candidats tentent de dissimuler un grand nombre de faits, mais au final, cela s'avère inutile.

Période probatoire

Si vous essayez de cacher quelque chose depolygraphe, vous pouvez obtenir un échec à cent pour cent. Dans ce cas, vous ne serez tout simplement pas dirigé vers les forces de l'ordre, quels que soient votre état mental et physique. Il existe une autre possibilité: vous pouvez prendre en charge le service sur une sorte de période d’essai. Votre comportement sera étroitement surveillé tout au long de cette période pour déterminer si vous êtes éligible ou non au service. Ces employés sont qualifiés de "conditionnels" et reçoivent un espoir de service supplémentaire. Cependant, comme le montre la pratique, leurs prévisions ne sont pas les plus favorables - la majorité des employés «conditionnels» quittent les services de maintien de l'ordre après l'expiration de la période de probation.

Escorte

Si nous parlons du contrôle des employés "conditionnels",Il convient également de noter que le CCR ne traite pas exclusivement de la vérification des candidats entrant dans les corps. En outre, les tâches des spécialistes comprennent le soutien médical et psychologique des policiers, au cours duquel des psychologues surveillent l’état de santé mentale des employés.

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