Psychologie de l'ingénierie
La psychologie de l'ingénierie comme une science est apparue dans les années 40ans. le siècle dernier. Ses fondateurs sont DI Mendeleyev, météorologue MA Rykachev, les scientifiques IM Sechenov, VM Bekhterev. AK Gastev et IP Pavlov. C'était IM Sechenov qui était l'auteur des travaux scientifiques sur l'homme et son rôle dans la rationalisation du travail et des processus psychologiques. La psychologie de l'ingénierie, ou plutôt, seulement ses fondements, ont également été formulées par IM Sechenov.
Sa déclaration sur le reste actif de l'homme commeles meilleurs moyens d'accroître l'efficacité du travail et surtout la préservation de l'efficacité n'ont pas perdu leur pertinence et sont appliqués avec succès dans la pratique.
Qu'est-ce que la psychologie de l'ingénierie?
Cette science, ou plutôt son industrie, qui dansla société moderne de haute technologie devient de plus en plus pertinente, parce que les questions qui étudient le système de «l'homme-machine» dans le monde moderne en évolution rapide deviennent de plus en plus nombreuses.
Quelle est son essence et quels sont les principes de la psychologie de l'ingénierie? Elle étudie les relations et les particularités du travail de l'homme moderne dans ses activités de production et de gestion.
Le résultat de cette étude estoptimisation du processus de travail des personnes, ce qui est nécessaire à la création de nouvelles technologies et, bien sûr, de nouveaux moyens techniques directement. Grâce à eux, les systèmes de gestion s'améliorent et les caractéristiques de base du processus de travail moderne s'améliorent.
La psychologie de l'ingénieur considère, en particulier,problèmes réels et nombreux de l'interaction humaine avec les ordinateurs. La conséquence de ceci est la fixation de certaines exigences pour les deux participants dans ce processus. En tant qu'indicateurs, des concepts tels que la fiabilité, l'efficacité, la rapidité, la précision sont utilisés.
Très proche des fondements de la psychologie de l'ingénieursont situés dans une science-ergonomie différente, qui étudie l'activité de travail d'une personne, la création d'emplois sûrs, et les objets de travail. Basé sur les résultats, de nouveaux programmes informatiques sont modélisés. Leur objectif est de créer des conditions de travail plus favorables, ce qui augmenterait son efficacité. L'ensemble du système prend en compte les caractéristiques physiques et mentales du corps humain, basées sur la psychologie, l'anatomie et la physiologie de l'individu.
À son tour, la psychologie de l'ingénierie, en tant qu'industriela science, est une partie importante de l'ergonomie. Dans le monde d'aujourd'hui, qui se caractérise par le rythme rapide du développement de la haute technologie, les processus de production sophistiqués et les équipements les plus récents ont fondamentalement changé les fonctions de l'homme dans la production.
Un autre niveau de tâches, en augmentant le fluxL'information et l'équipement high-tech mettent à la disposition de la personne de nouvelles tâches et lui imposent des charges plus élevées. Les efforts physiques sont essentiellement réduits, et l'individu dans la communauté de «l'homme-machine» devient un lien moins important. La faute est le facteur humain. C'est pourquoi il est nécessaire d'assurer la sécurité complète du personnel dans la production moderne.
Ce problème peut être résolu par la psychologie de l'ingénierie dansagréger avec l'ergonomie. Grâce aux connaissances acquises à la suite des recherches menées par les scientifiques de ces industries, le bon fonctionnement de la technologie est déterminé.
La psychologie de l'ingénierie et l'ergonomie jouent égalementle rôle principal dans l'optimisation des conditions de travail. Un indicateur aussi important que l'ergonomie est le critère le plus général des propriétés de la technologie et caractérise le degré de confort qui correspond à certains modèles de dispositifs et de mécanismes.
Pourquoi la psychologie de l'ingénierie etergonomie? Ils explorent des domaines tels que la création de nouveaux emplois, leur conception, l'entretien des machines, étudient la question tout aussi importante du recrutement et de la formation.
La psychologie de l'ingénierie et l'ergonomie sont devenues les sciences les plus prometteuses dans le développement des relations de production et elles ont une responsabilité énorme dans le développement progressif de la société.
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