Procuration pour représenter les intérêts de l'organisation.
Conformément à la loi, le fonctionnairereprésentant de l'organisation, en plus de la tête peut être toute personne ou entreprise qui a l'autorisation appropriée. L'ordre d'enregistrement de ces documents est réglementé par la loi seulement en termes généraux et l'organisation peut délivrer une procuration de toute forme, certifiée par le cachet et la signature du directeur. La condition obligatoire est la date d'enregistrement, sans laquelle le document n'a aucun effet juridique. La période de validité peut être n'importe quelle période de temps ne dépassant pas trois ans, si elle n'est pas spécifiée, la procuration pour représenter les intérêts de l'organisation est valable pour un an à compter de la datelivraison En outre, lors de l'inscription, il est important d'indiquer complètement les données de passeport d'une personne de confiance. Le texte du document ne doit pas contenir d'abréviations, tous les numéros doivent être écrits à la fois en chiffres et en mots. Le respect de ces règles permettra au syndic d'éviter les malentendus lors de la présentation du document et d'effectuer les actions assignées dans le temps.
Procuration pour la représentation des intérêtsune organisation est créée pour effectuer une action ponctuelle (obtention d'un document, conclusion d'une transaction); réalisation régulière d'opérations homogènes (soumission de rapports, réception de correspondance). En outre, il peut être délivré à l'employé une procuration générale, ce qui implique le transfert de tout ou partie des droits que le chef a.
Procuration pour la représentation des intérêtsl'organisation n'est pas soumise à la légalisation obligatoire, sauf dans les cas où l'employé est habilité à disposer des biens immobiliers et du transport de l'entreprise, le transfert des droits reçus, ainsi que dans d'autres situations déterminées par la loi. Il est à noter que la procuration délivrée aux employés pour effectuer des transactions majeures ou la représentation dans une autre ville, ainsi que les directeurs des succursales est recommandé de certifier d'un notaire. Cela servira de garantie supplémentaire pour la légalité des actions du syndic et deviendra une preuve de poids devant les tribunaux en cas de problème.
La seule procuration pour représenter les intérêts de l'organisation, pour lequel une forme unifiée est fournie,est destiné à l'obtention de valeurs matérielles. C'est le document comptable principal et est obligatoire pour l'utilisation. En plus d'imprimer la société et la signature du chef, cette procuration est également certifiée par la signature du chef comptable.
La procuration la plus courante pour représenter une LLC ou une société par actions est délivré aux employéscomptabilité ou une firme d'externalisation d'interagir avec les autorités fiscales et les fonds hors budget. Le présent document peut transmettre trustee divers pouvoirs :. rapports, obtenir des extraits du registre et le résultat des autorités fiscales, la présence de l'examen des matériaux des inspections hors site, etc. La procuration pour la reddition des comptes doit être présentée non seulement pour le comptable de référence personnelle, mais lorsque vous envoyez des documents électroniques par l'intermédiaire d'une firme d'impartition. Dans le même temps, le document doit être soumis à l'inspection fiscale ou au fonds extrabudgétaire jusqu'à l'envoi des rapports. Les recommandations méthodologiques du Service fédéral des impôts (annexe n ° 1) contiennent une forme de procuration, qui inclut tous les pouvoirs nécessaires.
Une procuration émise par une personne morale doitstrictement respecter le cadre du statut. Il y a aussi des pouvoirs que l'organisation n'a pas le droit de déléguer aux représentants. Ceux-ci comprennent le transfert de taxes, l'indemnisation du préjudice causé et d'autres. Il convient de noter que, conformément à la lettre du Service fédéral des impôts n ° ShS-22-6 / 627, une procuration pour la représentation des intérêts de la propriété intellectuelle est formalisée de la manière prévue pour les organisations (sous réserve de la présence d'un sceau).
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